Desperte um novo olhar para o equilíbrio do nosso planeta!

A Quinta Disciplina

Petter M. Senge defende que, para ter sucesso, as organizações precisam lidar com a mudança contínua e aprender sempre (learning organizations) por meio do desenvolvimento de cinco disciplinas.

maestria pessoal (personal mastery), relacionada com o autoconhecimento;
modelos mentais (mental models), que trata de imagens que influenciam o modo como as pessoas vêem o mundo;
objetivos comuns (shared vision), aborda as questões relacionadas à clareza e compartilhamento de objetivos;
aprendizado em grupo (team learning), relacionada ao desenvolvimento de habilidades coletivas e de ações coordenadas;
pensamento sistêmico (systems thinking), um modelo conceitual, formado por um conjunto de conhecimentos ferramentas, que buscam o aperfeiçoamento do processo de aprendizagem como um todo.

Av. Afonso Pena, 3111 - sala 510
Funcionários Belo Horizonte/MG
CEP 30130 909 | Tel.: (31) 3227.2013